【遂金要闻】凝心铸魂 踔厉奋发|遂昌金矿以主题教育实效为发展“增色”
面对新形势、新任务、新要求,如何运用党的创新理论研究解决企业持续发展新情况、新问题?如何防止调查研究工作生搬硬套、浅尝辄止、疲于应付?如何把调研成果触类旁通,同改革发展互融互促,推动主题教育各项工作落实落细见实效?
主题教育开展以来,浙江省遂昌金矿有限公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,精心组织谋划安排、学做结合一体推进,以主题教育实效为发展“增色”。1—8月,实现营业收入、利润与上年同比分别增长6.27%、241.52%。
1.强化理论学习,坚定信念葆“本色”
千里之行,始于足下。主题教育伊始,遂昌金矿党委就严格落实上级各项决策部署,注重强化组织领导,持续优化顶层设计,强力推动政治理论学习落地落实。
注重原汁原味。坚持学原著、读原文、悟原理,以《习近平著作选读》为重点,结合习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示,公司领导班子对4种必读学习资料一篇一篇读、逐段逐句悟;普通党员重点学习《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》。
做到上下贯通。坚持党委理论学习中心组学习制度,严格落实“第一议题”制度,集中学习13次、专题研讨6次;坚持每周一次党员、管理人员学习制度,各党支部开展“三会一课”、主题党日活动51次,各党支部组织开展政治理论学习60多次、达1200余人次。
2.深入调查研究,紧贴实际提“成色”
调查研究是发现问题、解决问题、推进工作的重要抓手。遂昌金矿领导班子深入基层、深入一线开展调研,着力解决一批发展所需、改革所急、基层所盼的问题。
坚持高位部署,科学“选题”。围绕企业中心工作,紧盯重点难点问题,研究制定《主题教育调查研究方案》,靶向选择“以安全管理存在问题为切入点,全面提升企业管理水平”“优化井下通风系统”“造人才支撑核心力”“造血帮扶结对村,产业赋能增收入”等调研课题。
坚持动真碰硬,精准“破题”。对照习近平总书记“深、实、细、准、效”五字诀,采取实地走访、交流座谈、听取汇报、查阅资料等多种方法,深入生产一线、深入项目现场、深入基层员工,多层次、多渠道开展调查研究,把情况摸清、把问题找准、把对策提实。
3.着力推动发展,实干担当显“特色”
人到半山不停步,船到中流当奋楫。遂昌金矿党委通过开展主题教育,引导党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
项目推进谋发展。本部地质探矿项目积极推进与江西地质八队合作,召开了新一轮找矿突破暨治岭头地区找矿战略研讨会;积极推进地下水治理、多功能选矿改造、氰渣无害化试验、数字化矿山建设等技术改进项目;方辉公司引进战略投资,开展增资扩股工作。
人才优化护发展。实行数字化人脸识别考勤,增强员工纪律观念,提高工作效率;大力做好“聚才”“用才”文章,今年以来,竞争性选拔中层管理人员2人,引进1名地质、2名采矿、2名会计、1名统计、2名文秘等专业技术人员,培养普通工人转岗技术人员9名。
4.认真检视整改,严实作风纯“底色”
主题教育开展得好不好、实不实、深不深,关键在行动,最终看成果。遂昌金矿党委坚持标本兼治,把“当下改”与“长久立”相结合,把问题整改贯彻主题教育始终。
制定整改措施。针对内部管理有所松懈,制定了严格职工考勤制度、每周一召开班子碰头会、加强外包工程安全现场监管等6项措施;针对党建工作标准化和规范化还有欠缺,制定了规范党内政治生活、优化组织设置、抓实党员教育管理、夯实党建责任等7项措施。
强化整治责任。落实问题动态化管理机制,明确问题整改清单、整改措施、整改进度,明确整改清单3个、整改措施16条、完成整改措施7条。通过整治工作,一定程度上提升企业管理水平,加强基层党支部工作标准化、规范化建设,提高现有人才整体能力素质。
主题教育只有起点没有终点。下一步,遂昌金矿党委将切实扛起主体责任,坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来,有机融合、一体推进,凝心聚力、奋发进取,让习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想信念、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
