【遂金要闻】以实为本 以融为要|遂昌金矿抓实抓好主题教育凝聚强大发展合力
近日,花园岭矿党支部以主题教育为契机,组织开展了一场别开生面的主题党日活动,党员们参加井下敷设光纤义务劳动,将长达700多米的光纤安全顺利敷设到位。这是遂昌金矿党委把主题教育成果转化为具体行动的一个缩影。
自主题教育开展以来,遂昌金矿党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,在学深悟透、知行合一上下功夫,开展亮点突出、内容丰富的主题教育理论学习活动,深度融合中心工作,以学促干见行动,把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大力量。
01以实为本见成效
调查研究面对面。坚持把调查研究贯穿主题教育全过程,聚焦企业发展的“难点”、生产经营的“重点”、职工关心的“热点”,研究制订实施方案;领导班子成员结合实际,围绕人才队伍建设、井下通风工程、乡村结对帮扶等方面,自选调研课题,跟着问题走、奔着问题去,多次深入基层一线,察实情、出实招、见实效。
解决问题实打实。坚持结果导向和发展导向相统一,把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。针对调研中发现的问题,深入研究、深度分析,逐条逐项列出问题清单、整改清单、责任部门、责任人,制定整改措施,建立整改台账,明确整改时限,压实整改责任,切实拿出硬招实招,把“问题清单”变成“成效清单”,真正使主题教育成效转化为解决问题的具体行动。
02以融为要聚合力
融入实际补齐短板。坚持“盯在一线、管在现场”的原则,开展安全隐患排查整治,持续强化领导干部安全责任、岗位责任,形成职责明确、层次分明的安全管理格局;持续推进本部地质探矿项目,加大地质找矿力度,利用社会专业探矿力量,积极推进与江西第八地质大队合作,寻找新的矿产资源,努力突破资源瓶颈。
融入管理优化升级。坚持“精干高效”的原则,按照现代企业管理制度的要求,着力解决机构臃肿、人浮于事、效率低下等深层次问题,让中层管理人员能用人、会管人、用好人,让各级管理人员想做事、能做事、做好事;通过自主培养、高校引进、成熟j9九游会首页登录新版的人才招聘等多种途径,打造管理、技术、技能人才“三支队伍”。
理论武装未有穷期,矢志奋斗永不停歇。遂昌金矿党委将坚持“规定动作”做扎实、“自选动作”有特色,不断拓展学习渠道、丰富学习形式,推动主题教育走深走实,进一步激发广大党员干部职工干事创业的积极性和主动性,凝聚更大的合力,奏响企业遂昌金矿持续发展最强音。
