黄土地上的“炼金人”
---省劳模黄良伟工作纪实
后勤机关 罗坚波
拥有国家实用新型专利的浙江省杭钢集团遂昌金矿有限公司选矿冶炼车间主任黄良伟同志,从1991年7月毕业分配到遂昌金矿以来，在平凡的工作岗位上辛勤耕耘，默默奉献才智和力量，取得了三年创效1358.9万元、黄金回收率提高4.25%，连续十年含氰污水和酸性废水排放合格率达100%，23项经济技术指标创历史新高的优异成绩；他荣获浙江省2010--2011年度第十四届“讲比”活动先进个人的殊荣和杭钢集团公司2011年度“先进科技工作者”、2017年杭钢集团公司优秀共产党员称号，并先后12次获得公司“优秀共产党员”“先进生产工作者”、2018年“丽水市劳动模范”2019“浙江省劳动模范”等荣誉。
一、扎根一线。1991年从沈阳黄金学院毕业以来，他一直从事杭钢集团公司遂昌金矿选矿冶炼车间的选矿工艺技术工作，从技术员到工段长到车间主任，一干就是27年，积累了丰富的技术经验，掌握了国内外选矿技术的发展方向；并重视业务知识的学习，不断提高自己的专业素质和管理水平，并结合车间实际，将学到的知识运用于选矿冶炼工艺中，在工作中增长才干，在实践中创造成效。理论与实践相结合的成果不断涌现，成为杭钢集团公司选矿专业的带头人。
二、善于创新。他经常深入工段和班组同工人们一起摸爬滚打，勤观察、勤思考、勤动手，从细节中去发现、去创新。2013年他提出并主持“陶瓷过滤机洗涤技术的研究与应用”项目的成功实施，正是观察样品脱水受到的启发，结合陶瓷过滤机的特点研发的一项成果，每年可产生经济效益168万多元。获得国家实用新型专利，并获浙江省部属企业先进职业操作法。他领衔的“弱碱性选硫”项目，是他分析以前试验与生产存在的细微差别，结合矿石性质特点提出并成功实施，解决了外排水重金属超标的大难题，避免了对下游生态环境的污染，使外排水达到地表二类水质标准，并降低了生产成本。他不守成规，因地制宜解决了生产中的诸多难题，提出并成功实施的硫精矿沉淀法与过去脱水方法相比较，简便易行、建造成本低，并且每年可节约脱水成本38万多元。
三、乐于挑战。2006年公司对一批高品位的金矿选矿冶炼，由于这批金矿含杂质金属多，刚开始生产不久，流程就出现了严重问题，不但金回收不了，生产流程中的2000多立方米含氰液体也不能循环使用，不解决这个问题肯定极大影响公司全年的产金任务和经济效益，作为选矿专业带头人的黄良伟同志亲自披挂上阵，一头扎进了生产岗位和实验室，寻找解决问题的工艺技术方法。饿了吃方便面，困了睡在办公室，功夫不负有心人，经过将近一个月的奋战，终于找到用过氧化氢降解氰根的方法，有效破解了这个生产大难题。并把这一方法逐步推广应用到其他工艺。
2010年公司决定利用自身技术力量，对铅锌矿破碎系统进行改造，从300吨/日达到600吨/日的生产能力，该同志挑起了设计组负责人重担。在没有任何方案可借鉴的情况下，挑战自我，高质量地完成方案设计，为公司节约费用49万多元。在中和渣压滤系统改造的大项目建设中，公司领导指定他挂帅负责制定中和渣压滤处理方案的设计工作。接到任务后，该同志立即着手进行了处理方案的规划设计准备工作。由于时间紧迫，他经常放弃休息时间，废寝忘食地投入工作；尤其是在中和渣压滤设备安装调试期间，每天深入施工现场，督促施工进度与质量，顺利完成了中和渣压滤设备的安装和试车任务，提前36天投产。
四、甘于奉献。该同志二十七年如一日，始终保持着一种昂扬奋发的上进状态，无论在哪个岗位，都对工作充满热情，养成了良好的职业道德和强烈的工作责任感，做到细观察、勤思考，具备独立分析问题、解决实际问题的能力，破解了生产工艺中的一道又一道难题；他经常向公司提出合理化建议，大多数建议被公司采纳，并运用于生产工艺流程中。在工作上，始终以高度的事业心兢兢业业地工作，经常是早上第一个到岗位，下午最后一个离岗回家；在技术上，把自己的经验毫无保留的传授给其他技术人员，同心协力地完成各项工作；在生活上，积极参与公司组织的各项活动，热心帮助有困难的员工。
七尺男儿七寸汉，跨越矿区群山；一根竹竿一壶水，奉献青春年华。没有寻常路，更无捷径走，黄良伟同志用扎实工作、爱矿爱岗、勇当先锋的情怀，展示着一位一线科技工作者的人生追求，书写出了一名共产党员的时代风采。
